Communiquer en équipe
S’il n’est pas possible de plaire à tout le monde, développer sa communication encourage des rapports plus harmonieux, facilitant ainsi le travail et la résolution des problèmes.
Thématiques
Une approche systémique de la communication
L’intelligence émotionnelle au travail
Des boomers à la génération Z : le grand écart ?
Prévenir l’agressivité et la violence
L’ennéagramme des personnalités : peurs, frustrations et motivations au travail
Pour qui ?
Entreprises : managers et chefs d’équipe, petites équipes (12 personnes max)
Etablissement médico-sociaux
Associations et collectivités